(تصاویر) اقامتگاه ۱۵۰ میلیون دلاری لاکچری کارگران معدن در استرالیا

اقامتگاه لاکچری روستای مولا مولا (Mula Mula) در استرالیا که توسط BHP، بزرگترین شرکت معدنی استرالیا ساخته شده است، یک سایت تفریحی مجلل ۱۵۰ میلیون دلاری است که به طور انحصاری برای اقامت کارگران معدن است.

به گزارش روزیاتو، این اقامتگاه کارگران معدن که در سال ۲۰۲۱ افتتاح شد، شیک‌ترین مجموعه‌ای است که این شرکت تاکنون ساخته است و امکانات رفاهی در سطح جهانی را برای کارگران مهاجر خود فراهم می‌کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

تصاویر، امکانات رفاهی این مجموعه را نشان می‌دهند که دارای ۲،۵۰۰ اتاق، آشپزخانه‌های کامل همراه با مستر کلاس‌های آشپزی و یک سلف سرویس سه طبقه است.

این مجموعه دارای یک باشگاه بدنسازی کراسفیت، یک کتابخانه با ۳،۰۰۰ جلد کتاب و فضا‌های پذیرایی گسترده برای استراحت کارگران بین شیفت‌های کاری خود است.

معدنچیان می‌توانند در استخر شنا کنند، با همکاران خود در زمین اسکواش بازی کنند و حتی از گلف آفلاین داخل سالن لذت ببرند.

کارگران به راحتی با همکاران خود در کافه‌های روف گاردن مجلل ساخته شده برای آن‌ها می‌نشینند و وقت می‌گذرانند.

به هر کارمند یک اقامتگاه خصوصی با سوئیت حمام، تهویه مطبوع و اتصال به اینترنت پرسرعت پیشنهاد می‌شود.

این مجموعه با نزدیکترین شهر، ۱۲۰ کیلومتر فاصله دارد. هدف از ساخت این مجموعه مجلل، به گفته این شرکت، این است که کارگران به این اقامتگاه احساس خانه بودن داشته باشند. پولیا جیمیسون، یک کارگر مهاجر در این اقامتگاه، گفت که هرگز در یک معدن احساس خانه بودن نکرده است و این مجموعه به او کمک کرده تا جابجا شدن از خانه به محل کارش آسانتر شود.

رئیس BHP ادگار باستو گفت که این شرکت از افزایش سطح کیفیت در اقامتگاه این معدن خوشحال است، زیرا گامی مهم در راستای سلامت نیروی کار آن‌ها محسوب می‌شود.

در حالی که کارگران مهاجر می‌توانند تا ۱۲۵،۸۷۷ دلار برای این شغل دریافت کنند، اغلب باید در مناطق دور افتاده کار کنند که در آنجا ممکن است احساس گسستگی از خانه و دوری از زندگی اجتماعی داشته باشند.

سیمون توماس، مدیر این پروژه، گفت: «هدف ما ارتباط داشتن کارگران با فضایی است که به زندگی عادی نزدیک است.»

منبع: فرارو

کلیدواژه: اقامتگاه لاکچری استرالیا قیمت طلا و ارز قیمت خودرو قیمت موبایل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۷۹۷۸۷۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سهم ۴درصد بیمه مشاغل سخت و زیان آور کارگران شهرداری پرداخت شود

به گزارش خبرنگار مهر، داوود میرزایی شامگاه سه شنبه در آئین تجلیل از پاکبانان شهرداری، اظهار کرد: در هفته کار و کارگر، باید آئین تجلیل و جشن برای این قشر زحمتکش برگزار شود اما به دلیل مشکلات معیشتی و گرفتاری ناشی از سیاست‌های غلط دولت‌های گذشته باید کمبودها و مشکلات را فریاد بزنیم.

دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر شهرستان‌های ساوه و زرندیه افزود: مقام معظم رهبری در مناسبت‌های مختلف، تاکید ویژه ای در حمایت از قشر کارگری و فقرا داشتند و در هفته کار و کارگر امسال نیز فرمودند اگر حال قشر کارگر خوب باشد، حال جامعه نیز خوب خواهد بود و خواستار لحاظ کردن منافع فقرا و قشر ضعیف جامعه در وضع قوانین و تأمین امنیت شغلی کارگران بودند.

عمده قوانین مجلس مغایر با شرایط جامعه کارگری است

میرزایی با بیان اینکه بیانات مقام معظم باید به عنوان منشور و فصل الخطاب پیش روی مسؤولان باشد، گفت: زمان اجرای فرامین رهبری شاهد اما و اگرها از سوی مسؤولان هستیم و عمده قوانین در دولت و مجلس مغایر با شرایط جامعه کارگری است.

وی افزود: یکی از این قوانین، افزایش سن سابقه بازنشستگی بود که به دلیل ناترازی صندوق‌ها که ناشی از بی کفایتی مدیران ادوار گذشته و حال صندوق‌ها بود اما بار مضاعف آن را بر دوش کارگران گذاشتند و برخی نمایندگان مجلس نیز برای توجیه عمل خود در افکار عمومی گفتند امید به زندگی در کشور افزایش یافته و یکی از این شاخص‌های آنها مقایسه سن سابقه بازنشستگی با سن سابقه سایر کشورها بود.

دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر شهرستان‌های ساوه و زرندیه تصریح کرد: مشکل جامعه کارگری مقایسه نیست، اما آیا کارگر ما رفاه، جایگاه اجتماعی کارگر سایر کشورها را دارد از این رو نباید قیاس تنها براساس یک شاخصه باشد.

میرزایی ادامه داد: برخی وزرا در پاسخ به دغدغه مقام معظم رهبری مبنی بر امنیت شغلی کارگران, امنیت شغلی را منوط به پایداری شرکت می‌دانند این در حالیست که در طول ۳۰ سال کارگران ما علی رغم قرار دادهای یک ماهه و سفید امضا در عرصه تولید بودند و این مهم بیانگر پایداری و استمرار فعالیت صنایع را دارد از این رو نباید در شورای مستمر و دائم، قراردادهای موقت لحاظ شود.

وی در ادامه در خصوص مشکلات کارگران شهرداری گفت: مشکلات کارگران شهرداری، مشکل یک حوزه شهرداری و یک شهر و استان نیست بلکه مشکل قوانینی است که قانونگذار در سطح کشور به درستی وضع و تدوین نکرده است.

دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر شهرستان‌های ساوه و زرندیه تصریح کرد: متأسفانه گاهی شاهد نادیده گرفتن منافع کارگران از سوی برخی پیمانکار هستیم که انتظار می‌رود نظارت شورا و شهرداری نسبت به این مساله بیش از پیش شود.

برخی مشاغل کارگران شهرداری سخت و زبان آور است

میرزایی ادامه داد:,برخی مشاغل کارگران شهرداری، جزو مشاغل سخت و زبان آور هستند و باید سهم ۴ درصد بیمه این مشاغل پرداخت شود اما متأسفانه از سوی پیمانکار نادیده گرفته می‌شود و اکنون بخش اعظم کارگران شهرداری با این مشکل مواجه هستند و متأسفانه به پیمانکار دسترسی ندارند و انتظار می‌رود در این خصوص تدابیری اندیشیده شود.

معاون اجرایی دبیر تشکیلات خانه کارگر شهرستان‌های ساوه و زرندیه نیز با بیان اینکه پاکبان ها با همه وجود در خدمت مردم هستند و صادقانه و عاشقانه در راستای تأمین شهری سالم شبانه روز تلاش می‌کنند، گفت: ارمغان اقدامات پاکبان ها در شهر سلامتی، آرامش و نشاط است و باید به زحمات آنها ارج نهاد و در راستای رفاه و خانواده‌های آنها تلاش کرد.

کد خبر 6099918